Ein mittelständisches Versicherungsunternehmen mit über 3.000 Mitarbeitern modernisiert im Rahmen einer Digitalisierungsoffensive ihre IT-Systemlandschaft. Die MitarbeiterInnen haben sich jahrelang an „ihr“ System gewöhnt und erfahren schnell, dass sich etwas ändern soll. Sie beobachten von Beginn an die Projektentwicklungen und viele
Zur Digitalisierung gehört besonders der Einsatz moderner Technologien und Daten, um entscheidungsrelevante Informationen für das Management zu gewinnen. Bei einem aktuellen Projekt geht es im Zusammenhang mit der Gewinnung von wichtigen Kunden- und Marktdaten um den Einsatz von Künstlicher Intelligenz.
Als Zusammenschluss von Experten unterschiedlicher Disziplinen kombiniert die Digitalisierungsallianz umfassendes technisches und methodischen Know-how zu Digitalisierungs- und Transformationsprozessen mit einem besonderen Blickwinkel auf den „Faktor Mensch“. Ralf Seidel: “Bei der Digitalisierung geht es um mehr als eine technische Transformation. Für
Um die marktdynamischen Herausforderungen anzunehmen, muss in den Unternehmen ein Paradigmenwechsel stattfinden: Mitarbeiter stellen veränderte Anforderungen an Arbeit und Unternehmen, durch Kostendruck und Fachkräftemangel müssen sich die Arbeitsformen und -prozesse verändern. Und auch der Kunde als Empfänger von Serviceleistungen ist
Wir sind ein Zusammenschluss von Experten unterschiedlicher Disziplinen und kombinieren in der Digitalisierungsallianz umfassendes technisches und methodisches Know-how zu Digitalisierungs- und Transformationsprozessen mit einem besonderen Blickwinkel auf den „Faktor Mensch“.
2019 hat das HPI viele Gründe zu feiern: 1999 startet der erste Studienjahrgang mit 70 Studierenden – 20 Jahre später ist das Hasso-Plattner-Institut (HPI) für Digital Engineering ein international bekanntes und vernetztes Exzellenz-Zentrum für IT-Systems Engineering mit mehr als 1.700
Deutsche Banken zählen bei der Benutzerfreundlichkeit und Betreuung sowie beim digitalen Marketing zum europäischen Spitzenfeld. Dagegen besteht noch großer Nachholbedarf im digitalen Vertrieb und beim Angebot innovativer Dienstleistungen und Geschäftsmodelle. Das sind zentrale Ergebnisse des 2. Digital Banking Index der
Hochschulen stehen vor der Herausforderung, alle ihre Studierenden auf die digitalisierte Arbeitswelt vorzubereiten. Das erfordert von Hochschulen neue Bildungsstrategien und eröffnet ihnen eine Reihe strategischer Potenziale. Derzeit mangelt es vor allem an Bildungsangeboten, die Zukunftskompetenzen wie komplexe Datenanalyse oder kollaboratives
Mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer sieht die Digitalisierung der Arbeitswelt als kritisch oder sogar als existenzbedrohend an. Davon sind 19 Prozent der 100 Personalexperten überzeugt, die im Auftrag der BWA Akademie Bonn um ihre Meinung gebeten wurden. 21 Prozent
Vom 19. bis 23. Februar 2019 war die didacta – die Bildungsmesse in Köln zu Gast, die mit rund 100.000 Besucherinnen und Besuchern, über 900 ausstellenden Unternehmen und rund 1.000 Veranstaltungen im Rahmenprogramm weltweit größte Messe für den gesamten Bildungsbereich.